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Job Description
- Req#: 10406961
- Sie fungieren als Hauptverbindungsperson zwischen externen und internen Prüfern, Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen und der Geschäftsführung.
- Sie geben allen funktionalen Managern des Werks Anleitung und Unterstützung bei der Verbesserung der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen. In diesem Sinne sind Sie sowohl Berater des Managements, aber auch beaufsichtigende Kontrollinstanz.
- Der EHS-Manager ist für die Erstellung und Fortschreibung der relevanten Betriebsgenehmigungen verantwortlich und koordiniert die dazu notwendigen Beratungsleistungen der externen Spezialisten.
- Sie beraten und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie Führungskräften im Bereich Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutz zusammen.
- Sie analysieren die EHS-Standards und initiieren Korrekturmaßnahmen zur Schließung von Lücken zu den Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Vorgaben.
- Sie analysieren und dokumentieren Arbeits- und Beinahe-Unfälle und implementieren umgehend Maßnahmen zur Reduzierung der Unfallursachen.
- Sie führen Audits (Umwelt und Arbeitssicherheit) innerhalb des EHS-Managementsystems durch.
- Sie implementieren, unterstützen und überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzrichtlinien.
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, (gerne mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Gesundheit und Umweltschutz), Naturwissenschaften, oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Funktion im Bereich Umweltschutz/Sicherheit sowie fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb mit Lösungsmitteln (Produktion, Technik, EHS)
- Hohe Kompetenz zur Analyse und Umsetzung komplexer gesetzlicher Richtlinien bezüglich des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltschutzwesens innerhalb der chemischen Industrie
- Fähigkeit zur strukturierten Entscheidungsfindung sowie eine ausgeprägte Fähigkeit in flachen Hierarchien zu führen und Mitarbeitergruppen aus verschiedenen Hierarchien zu motivieren
- Gute Kenntnisse in der technischen Umsetzung von typischen Anforderungen der Verfahrens- und Anlagensicherheit in der Feinchemie
- Kenntnisse des OSHA Process Safety Standards, Risk Management Regulation, und ISO14001 Environmental und des ISO 18001 Health und Safety Management Systems
- Kenntnisse von OSHA, ISO 18001 Explosionsschutz
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit zur Unterstützung eines vertrauensvollen, wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsumfelds
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Internationalität - Wir sind stolz auf unsere internationale Unternehmenskultur. Die Persönlichkeit und innere Haltung unserer Belegschaft macht uns aus. li> Unsere Arbeitsweise - Wir arbeiten in abteilungsübergreifenden und internationalen Projektteams. 80% unserer Mitarbeiter/-innen wirken in Hochleistungsteams mit.
- Flexibles Arbeiten - Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten mit anteilig mobilem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
- Faire marktgerechte Vergütung - Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis an. li> Betriebliche Altersversorgung - Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiter/-innen auch im Ruhestand gut geht, deshalb bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an.
- Gruppenunfallversicherung - Unsere Mitarbeiter/-innen sind über unsere Gruppenunfallversicherung dienstlich und privat abgesichert.
- Entwicklungsmöglichkeiten - Wir legen Wert auf die Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere Mitarbeiter/-innen werden nach ihren Möglichkeiten gefördert und weiterentwickelt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Jobbeschreibung
About the company
Parker-Hannifin Corporation, originally Parker Appliance Company, usually referred to as just Parker, is an American corporation specializing in motion and control technologies.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.