Job Description

General Maintenance Manager / Instandhaltungsleiter

Aufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines kosteneffizienten Asset-Management-Programms unter Einbe-ziehung von Reliability Centered Maintenance (RCM) und Performance Excellence (PE)-Aktivitäten zur Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit aller Prozess- und Infrastrukturanlagen
• Kostenkontrolle inklusive OpEx- und CapEx-Management (Wartungsbudget und Projekte)
• Proaktive Förderung des Sicherheits-, Qualitäts-, Energie- und Umweltbewusstseins zur Weiterentwicklung einer Kultur, in der alle ADM-Mitarbeitenden, Besucher, Zulieferer, Lieferanten und Auftragnehmer die gesetzlichen und betrieblichen Sicherheitsrichtlinien und -verfahren verstehen und einhalten.
• Überwachung der einzuhaltenden Sicherheits-, Umweltschutz-, Qualitäts- und Energiebestimmungen
• Organisation und Leitung des Fremdfirmenmanagements, Sicherstellung, dass beauftragte Fremdfirmen und werksfremde ADM-Fachabteilungen die gesetzliche Vorschriften sowie die Sicherheits- und Qualitätsvorgaben einhalten
• Sicherstellen der Beauftragung, Kontrolle und Abnahme von Arbeiten im Funktionsbereich
• Aktive Unterstützung der Betriebsleitung bei der Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Anlagensicherheit (TPS + MOC + HAZOP), dem Explosions- und Brandschutz, der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes sowie beim Ausbau, Pflege und Aufrechterhaltung des Energiemanagement-Systems.
• Organisation der gesamtheitlichen Instandhaltung der Maschinen und Anlagen inkl. der Verwaltung/Umsetzung vorbeugender Wartungen und Instandhaltung zur Steigerung der Zuverlässigkeit der Anlagen
• Planung und Organisation/Koordination des Jahresstillstandes sowie von Instandhaltungsprojekten
• Unterstützung von verfahrenstechnischen Projekten (Beratung und Bereitstellen von Ressourcen)
• Ausrichtung, Einsatz und Umsetzung der ADM-Vision und -Standortstrategie für Wartung und Anlagenzuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit der Werksleitung und weiteren relevanten Abteilunge wie Arbeitssicherheit, Umwelt-, und Qualitätsmanagement (QM/QC)
• Entwicklung/Überwachung der Planung und Terminierung von Instandhaltungsaktivitäten, einschließlich geplanter, vorausschauender und reaktiver Arbeiten; regelmäßige Berichterstattung über die Instandhaltungsleistung
• Leitung und Unterstützung von Prozessen zur Ursachenanalyse innerhalb des Wartungsteams (Ausfälle, Gegenmaßnahmen, Bad Actor Management)
• Entwickeln, Überprüfen und Analysieren von Instandhaltungs-/Zuverlässigkeitskennzahlen und Leistung
• Sicherstellung einer effektiven Verwaltung des Ersatzteilbestands, des Wartungsmaterials und der Ausrüstung (FMECA)
• Führen einer Ausrüstungs-/Arbeitshistorie, Einsatz eines präventiven Wartungsprogramms unter Verwendung des Instandhaltungsmoduls eines Warenwirtschaftsprogramms (CMMS)
• Aktive Mitwirkung am Prozess der kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Teilnahme in PE Sub-Teams oder anderen Komitees oder Beteiligung an Aktivitäten zur Leistungssteigerung in der Anlage)
• Aufbau und Weiterentwicklung der Instandhaltungsrelevanter Ausbildungsprogramme
• Führung des technischen Wartungsteams
• Festlegung der Organisation der Instandhaltung und des Anlagenmanagement (Asset Team), u.a.
• Definition von Qualifikationsanforderungen für einzustellende Mitarbeiter sowie Mitarbeit bei Einstellung,
• Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten und -bedarf sowie Durchführung von Schulungen
• Überwachung der Arbeitszeit, Unterweisungen/Schulungen, Ausbildung, ArbMed Vorsorgeuntersuchungen der zugeteilten Mitarbeiter, Durchführung von Personal- und Beurteilungsgesprächen unter Berücksichtigung notwendiger Stellen (BL,HR und BR)

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Elektrik und oder Mechanik. Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwese, vorzugsweise Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemie oder Industrie oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Techniker) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung
• Umfassende Berufserfahrung, vorzugsweise in der Lebensmittel-, Futtermittel- oder Chemieproduktion, in der Leitung oder dem Monitoring einer Instandhaltungsabteilung unter Einbeziehung von Sicherheits- und Gesundheitsschutz, Umwelt, Qualität, Produktion und Projektmanagement und zuverlässigkeitsorientierten Instandhaltungsprozessen
• Beherrschung der Techniken der Anlagenverwaltung
• Fachwissen zu den Elementen des Anlagenmanagements, Methoden der Ursachenanalyse und Instandhaltungsmanagementsystemen wie CMMS
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1), fließende Englischkenntnisse (Level B2)
• Einsatzfähige PC-Anwenderkenntnisse inkl. sicherer Umgang mit Standardbüroanwendungen wie u.a. M Office und Software für die Anlagenverwaltung
• Nachverfolgung aktueller Entwicklungen im genannten Bereich (technisch, gesetzlich)
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in den Werksbereichen aufzuhalten (d. h. lange Wege, Stehen, Treppen/Leitern steigen, z.T. enge Räume), um Prozesse nachvollziehen und überprüfen zu können
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Problemlösungs-, Diagnose- und Analysefähigkeiten mit einem ergebnisorientierten Ansatz und die Fähigkeit, effektiv zu planen/koordinieren und Prioritäten zu setzen
• Team- und Führungskompetenz
• Mitarbeiterführung und -motivation
• selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Problemlösungskompetenz, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Risikobeurteilungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikkompetenz
• Technisches Verständnis
• Angemessenes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten sowie Externen

#IncludingYou

Diversity, equity, inclusion and belonging are cornerstones of ADM’s efforts to continue innovating, driving growth, and delivering outstanding performance. We are committed to attracting and retaining a diverse workforce and create welcoming, truly inclusive work environments — environments that enable every ADM colleague to feel comfortable on the job, make meaningful contributions to our success, and grow their career. We respect and value the unique backgrounds and experiences that each person can bring to ADM because we know that diversity of perspectives makes us better, together.

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Req/Job ID

96154BR

Ref ID

#LI-DNI