Är du vår nya ambitiösa förändringsledare, som har ett stort driv och vilja att sätta din prägel på den framtida vardagen i skadeverksamheten på Nordens största sakförsäkringsbolag? Just nu har du i så fall en fantastisk möjlighet att bli en del av ett av vårt mest högprioriterade utvecklingsområde inom Trygg Hansa i Sverige, som är en del av danska Tryg Forsikring.

Vi söker en engagerad Förändringsledare till vårt Guidewire-team på Trygg-Hansa. I rollen kommer du att arbeta med att definiera tillvägagångsätt och ge stöd för förändringsledning, intressentengagemang och kommunikation. Du att röra dig mellan såväl utförande, på taktisk som såväl strategisk nivå, med syfte att skapa de bästa förutsättningarna för organisationen att vara en del av förändringen. Här erbjuds du en helt unik möjlighet att få vara med som spjutspets i vår intressanta resa när Trygg Hansa börjar implementera skadesystemet Guidewire!

Om tjänsten

Du kommer att arbeta heltid tillsammans med vår Seniora Förändringsledare inom vårt BOO (Business Owner Office) som är ansvarig för Guidewire programutförandet på Trygg Hansa. Ni kommer att säkerställa att verksamheten är medveten om och förberedd inför den kommande förändringen. Arbetet utförs i nära samarbete med kollegorna i skadeverksamheten såväl som med övriga nyckelresurser i Trygg-Hansa och ART, där nyutveckling och vidareutveckling av olika försäkringslösningar görs.

Rollen ställer krav på din förmåga att förstå organisationens förändringsbehov, driva engagemang, kommunikations-, utbildnings- och förändringsplaner samt genomföra förändringsaktiviteter såsom dokumentera och följa upp workshops, skriva artiklar, nyhetsbrev och kommunikation via intranätet samt video-produktion, animeringar och utbildningsinitiativ.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer innefatta följande:

• stödja utvecklingen och implementeringen av en strategisk plan för Guidewire-förändringen som är anpassad till organisationens behov.
• stödja ledning och styrning av själva förändringsprocessen, inklusive att planera och genomföra aktiviteter (t.ex. Påverkansanalys, Intressentmappning, Förändringsnätverk för ledare osv.).
• engagera intressenter för att säkerställa deras engagemang och att kommunicera förändringens syfte, omfattning och fördelar.
• utveckla strategin för förändringsnätverk, onboarda medlemmar och driva strategiska frågor.
• supportera planering, genomförande och uppföljning av change management aktiviteter (t.ex. workshops).
• stödja koordinering och driva interna kommunikations- och utbildningsinsatser.

Rollen är en heltidstjänst, placerad i Malmö och rapporterar till André Pagels, Guidewire Business Owner och Head of Strategy & Transformation, Claims SE.

Din profil

Vi söker en jordnära person med stort engagemang, driv och uthållighet med en strukturerande och administrativ ådra. Det viktigt att du är förtroendeingivande som person, har en förmåga att navigera i ett komplext intressentlandskap, att du tar ansvar för de resultat du levererar, samt att du är skicklig på att kommunicera och engagera intressenter.

Vi tror att du som söker har:

• Erfarenhet av att stödja eller leda förändringsinitiativ, gärna i tvärfunktionella team och inom komplexa organisationer.
• Goda färdigheter i PowerPoint samt mycket goda färdigheter i tal och skrift.
• Synnerligen god organisatorisk och administrativ förmåga samt god vana av Teams, Office och LMS.
• Stark kommunikativ förmåga och erfarenhet av att arbeta med olika intressenter på alla nivåer i en organisation.
• En positiv inställning och förmåga att inspirera och engagera andra.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Goda kommunikationsfärdigheter och förmåga att bygga och underhålla relationer.
• Grundläggande kunskap om förändringshanteringsmetoder (t.ex. ADKAR) och erfarenhet av att tillämpa dem i praktiken.

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av ett team med kunniga och nyfikna kollegor i ett företag som lever efter följande kännetecken – vi skapar utveckling, vi visar tillit, och vi tar ansvar. Vi tror att ett personligt engagemang är bra både för dig och för företaget och du har därför möjlighet att använda några arbetsdagar per år till ideellt arbete. Vi inser betydelsen av och jobbar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats, där du ska känna dig trygg i att vara dig själv.

Vi erbjuder stor flexibilitet i hur du genomför ditt arbete och mycket goda möjligheter till att växa i din roll. Här har du möjlighet att både jobba hemifrån och på ett modernt och lättillgängligt kontor för att träffa kollegor, samverka och nätverka.

Ansökan

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du inkommer med din ansökan snarast möjligt, dock senast 2024-08-30. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta André Pagels, Guidewire Business Owner och Head of Strategy & Transformation, Claims SE via mejl andre.pagels@trygghansa.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar per mejl.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer om hur vår ansökningsprocess går till? Så här rekryterar vi.
Vi undanber oss kontakt från annons-, konsult- och rekryteringsföretag gällande våra annonserade roller.

Fackliga representanter
Akademikerföreningen: Lena Darin, 070-1682844

Forena: Elias Bakk, 070-7306854

#LI-AJ1