DHL

Head of Strategic Accounts


This job is now closed

PayCompetitive
LocationSchiphol/Noord Holland
Employment typeFull-Time
  • Job Description

      Req#: DPDHGLOBAL2400020EXTERNALENGLOBAL

      Heb jij ruime ervaring in de sales en wil jij een stap maken naar een rol op sales directie niveau? Ben jij op zoek naar een leidinggevende sales baan met klanten op het hoogste niveau binnen een organisatie die continue in ontwikkeling is? Lees dan snel verder!

      Dit ga jij doen

      Het verwerven, behouden en verhogen van omzet en marge binnen gedefinieerde Key & Major Account klanten van DHL Express. Budgetgroei realiseren binnen de Major & Key Accounts, door het aansturen van 7 Strategic Accountmanagers binnen DHL Express.

      In deze functie rapporteer jij rechtstreeks aan de VP Sales Nederland. Jij geeft direct leiding aan 7 FTE die zich richten op klanten met een minimale omzet per jaar van € 300K – €1,5 mln voor het Major segment en > € 1,5 mln. voor het Key Account segment. De beide segmenten kennen een omzet van respectievelijk van 30 en 160 miljoen euro per jaar. In jouw rol werk jij nauw samen met jouw team om de beste insanely customer centric ervaring te creëren voor jouw klant. Dit doe jij samen met andere afdelingen zoals Pricing, Customer Service, Sales support en de Operatie. Daarnaast stem jij internationaal de voorstellen af met jouw collega’s van MNC & CSI.

      Jouw scope is Nederland met nationale maar merendeels internationale klanten. Jij ziet er op toe dat jouw team de bestaande klanten optimaal bedient zodat zij verder kunnen groeien en nieuwe klanten overtuigen van het feit dat DHL Express van ongekende toegevoegde waarde kan zijn. Met een professionele sales strategie maak jij het mogelijk om samen met jouw team doelen te bereiken en verdere groei mogelijk te maken.


      Dit ben jij

      • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van commerciële economie of logistiek)
      • Minimaal 5 Jaar sales ervaring op strategisch niveau binnen de logistiek
      • Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen sales en klaar voor een rol op directie niveau
      • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
      • Door jouw communicatieve en presentatie vaardigheden weet jij op een stevige manier jouw sales strategie neer te zetten en verder uit te bouwen
      • Resultaat- én mensgericht met een frisse kijk op de markt
      • De ontwikkeling van jouw mensen stel jij centraal
      • Jij hebt visie, bent innovatief en durft richting te geven
      • Ervaring met strategische klanten en grote sales trajecten
      • Jij woont bij voorkeur centraal in het land

      Dit bieden wij

      • Een fulltime contract bij DHL Express (met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd)
      • Een bruto basissalaris tussen €67.370 en €112.283 (functieschaal RCS H)
      • Een te verdienen bonus van 20% van jouw jaarsalaris en individuele targets
      • Standaard 23 vakantiedagen
      • Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
      • Een uitstekende pensioenregeling
      • Laptop, telefoon en lease auto
      • Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat, dit betekent dat er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, sales en management trainingen en doorgroeimogelijkheden
      • Aandacht, beloofd.

      Over DHL Express

      Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf ter wereld noemen. In Nederland werken wij op verschillende locaties met 2000 collega’s om van iedere dag een succes te maken. Op onze sitewww.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!

      Solliciteren

      Heb jij interesse in de vacature? Leuk! Solliciteer danvoor 15 januarivia de rode button “online solliciteren”.

      1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
      2. Bijvoegen van CV en motivatie (niet verplicht, optioneel)
      3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
      4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

      Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

      Sollicitatieprocedure

      • Eerste selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
      • Telefonisch interview met de recruiter
      • Eerste gesprek + persoonlijkheids- en intelligentietest
      • Tweede gesprek + case voorbereiding
      • Arbeidsvoorwaardengesprek
      • Welkom bij DHL Express!

      Contact

      Voor vragen kun jij terecht bij Loek Wansink (Coördinator Recruitment) via loek.wansink@dhl.com. Geen sollicitaties via de mail versturen.

      Bij gelijkheid tussen kandidaten geven wij de voorrang aan interne kandidaten om interne doorgroei te stimuleren.

      Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

  • About the company

      We are an international team of over 400,000 shipping professionals, united by a passion for logistics. And we work in a unique environment. DHL is as innovative as a start-up, with the power of an international organization.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.