Deutsche Bank
HR Global Mobility Specialist (d/m/w)
This job is now closed
Job Description
- Req#: R0270221
Betreuung der Mitarbeiter bei Internationalen Transfers und grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
Beratung der Geschäftsbereiche bei Fragen zu internationalen Mitarbeitereinsätzen
Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Entwicklung neuer Prozesse für grenzüberschreitende Einsätze
Überwachung des End to End Relocation Prozesses
Ansprechpartner für DB interne Stakeholder wie z.B. die Steuerabteilung oder HR-Bereiche sowie für externe Stakeholder wie z.B. die Steuerberatungsdienstleister oder Relocationdienstleister zu Fragen im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Steuer- und Sozialversicherungs-recht, Big Four-Erfahrung von Vorteil
Erfahrung mit der Optimierung von Prozessen wünschenswert
Qualifizierte und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel
Praktische Erfahrung mit Projektarbeit sowie ein agiles Mindset und ausgeprägte Teamfähigkeit
Gutes Urteilsvermögen bezüglich Risiken und regulatorischen Anforderungen
Pro-aktiver, strukturierter und verlässlicher Arbeitsstil sowie hohe Motivation
Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
Job Description:
Über den Bereich:
In der Personalabteilung der Deutschen Bank ist HR-International (HRI) verantwortlich für die Umsetzung der globalen Mobilitätsrichtlinien für internationale Mitarbeitereinsätze und grenzüberschreitende Geschäftsreisen innerhalb der Bank. Zu den rund 30 Teammitgliedern weltweit gehören Fachexpert*innen aus verschiedenen Bereichen der Mobilität, darunter Entsendungs-Management, Vendor-Management sowie Expert*innen der Themengebiete internationale Steuer-, Sozialversicherungs- und Einwanderungsbestimmungen.
Diese Spezialist*innen unterstützen HR-Generalisten und unsere Geschäftsbereiche sowohl bei der fallspezifischen Ausführung von Mobilitätsrichtlinien als auch bei Bedarf ad hoc. Das HRI-Team ist Teil der Talent Sourcing-Funktion der Deutschen Bank.
Ihre Aufgaben:
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.
Kontakt: Stefanie Schumann (+49(69)910-42578)
Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
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About the company
The bank's network spans 58 countries with a large presence in Europe, the Americas and Asia.
Notice
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