General Motors of Canada

Human Resources - People Operations Specialist

7 days ago

PayCompetitive
LocationNot available
Employment typeFull-Time

What's your preference?

Apply with job updates
  • Job Description

      Req#: JR-202508176

      Job Description

      Híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)

      Como People Operations Specialist desempeñarás un papel crucial en la configuración de los procesos de Recursos Humanos para Clúster Pacífico (Colombia, Ecuador, Perú y Chile), siendo parte de un equipo regional y en constante coordinación con el resto de los países de Sudamérica.

      Las principales responsabilidades serán:

      • Centro de Servicios y Tecnologías de HR. Configurar los procesos locales que se ejecutan desde el centro de servicios compartidos en México. Dar soporte a la implementación de proyectos de nuevas tecnologías de HR (Inteligencia Artificial).

      • Mejora de procesos de HR. Revisión y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, buscando implementar eficiencias y consistencia con los otros países de Sudamérica.

      • People Operations. Coordinación y ejecución de procesos operativos de HR para los países de Clúster Pacífico, asegurando cumplimiento con regulaciones locales y consistencia con las políticas globales de GM. Entre los principales se encuentran:

        • Administración de Recursos Humanos Local: Gestionar los registros de los empleados, así como toda la documentación legalmente requerida, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y respondiendo auditorías.

      • Capacitación y Desarrollo: Coordinar la logística de programas de capacitación locales para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.

      • Programas de Pasantías y Aprendices. Gestionar los programas de forma integral, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales y alineación con las prácticas regionales.

      • Incorporación de Empleados: Facilitar un proceso de incorporación para los nuevos empleados, asegurando que se sientan bienvenidos y equipados para tener éxito desde el primer día

      Additional Job Description

        Requisitos excluyentes:

        • Educación: Graduado universitario con énfasis en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Data Analytics, o carreras afines.

        • +3 años de experiencia en puestos similares (mejoras de procesos/automatizaciones).

        • Microsoft Office: nivel intermedio.

        • Inglés: nivel avanzado.

        • Disponibilidad para trabajar en Bogotá, Colombia, en régimen híbrido (3 veces por semana presencial: martes, miércoles y jueves).

        Requisitos deseables:

        • Se valorará contar con experiencia en sistemas y/o procesos de Recursos Humanos.

        • Conocimientos en idioma portugués.

        • Conocimientos en Programación/PowerBI/Manejo de bases de datos.

        For this position, relocation/transfer assistance will not be available.

        IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.

        #LI-BSC115

        About GM

        Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

        Why Join Us

        We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

        Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

        General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

        We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .

        Accommodations

        General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

    • About the company

        804253 General Motors of Canada Company, commonly known as GM Canada, is the Canadian subsidiary of General Motors.

    Notice

    Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

    Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

    Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

    An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.