Vill du jobba som HR Partner på Willys, Sveriges mest framgångsrika dagligvarukedja?

Söker du nya utmaningar och har erfarenhet av brett HR-arbete? Eller är du nyutexaminerad HR med ett par års erfarenhet? Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Då har vi tjänsten för dig! Vi växer och söker nu därför en junior HR-partner samt en senior HR-partner till vårt HR-team på Willys med placering i Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Willys är ett koncept- och kedjedrivet företag och i rollen som HR Partner är du ansvarig för att stötta ett antal regionchefer och de butiker som ingår i regionen. Du arbetar brett med alla förekommande HR frågor, såsom rekrytering av butikschefer, arbetsmiljö och hälsa, kompetensutveckling och ersättarplanering samt visst systemstöd.

För den seniora rollen söker vi dig som är van vid att kombinera operativt HR-arbete med att driva utvecklingsprojekt. Alla seniora HR Partners har ett specialistområde eller leder strategiskt prioriterade projekt. Du driver och utvecklar specialistområdet och projekten inom Willys utifrån våra strategier och i nära samarbete med Axfood. Ditt uppdrag blir att under 2024 driva bolagets strategiska prioritering för att öka hälsan och sänka sjukfrånvaron.

För den juniora rollen söker vi dig som trivs med och vill utveckla dig inom operativ HR. I rollen kommer du att ingå i avdelningens utvecklingsprojekt.

För att lyckas i rollen som HR-partner

För att lyckas i den seniora rollen ser vi att du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har vana av att själv driva utvecklingsprojekt och god förhandlingsvana. Du drivs av att se lönsamheten i affären och HR´s roll i denna. Du är bra på att planera och strukturera ditt arbete och nå resultat.

Du arbetar självständigt och trivs med att samarbeta och utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor i teamet. Du etablerar lätt goda relationer och skapar trovärdighet, kliver fram och ta uppmärksamheten för att påverka och influera andra. Du hanterar stress och press med lugn och fokus.

För att lyckas i den juniora rollen ser vi att du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande och något års erfarenhet av HR-arbete. Du har erfarenhet av att leda projekt eller mindre grupper. Du drivs av att se lönsamheten i affären och HR´s roll i denna. Du är bra på att planera och strukturera ditt arbete och nå resultat.

Du arbetar självständigt och trivs med att samarbeta och utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor i teamet. Du etablerar lätt goda relationer och skapar trovärdighet, kliver fram och ta uppmärksamheten för att påverka och influera andra. Du hanterar stress och press med lugn och fokus.

Övrig information

Dina kollegor i HR teamet utgår från Supportkontoret i Göteborg eller från Stockholm och båda dessa tjänster har placering i Stockholm. Tjänsten innebär resor, främst till de butiker som ingår i dina regioner även om mycket support och dialog sker via Teams. HR-avdelningen träffas en gång per månad, omväxlande i Göteborg och Stockholm.

För oss är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Att du vill utvecklas och växa tillsammans med oss ser vi som naturligt. Via Axfoodakademien erbjuds ett antal utbildningar som ger dig förutsättningar att utvecklas i din roll och inom koncernen. Vi erbjuder en arbetsplats med tydliga gemensamma värderingar där alla strävar åt samma mål.