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Job Description
- Req#: R-87954
Job Description
Gerente de Mantenimiento - Alimentos Heinz, C.A.
Resumen del puesto
Alimentos Heinz, C.A. busca un Gerente de Mantenimiento experimentado y altamente motivado para liderar y supervisar todas las actividades de mantenimiento en nuestra planta de producción. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las mejores prácticas de mantenimiento, así como una amplia experiencia en la gestión de equipos y proyectos.
Responsabilidades del puesto
* Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la máxima eficiencia y disponibilidad de los equipos.
* Supervisar y dirigir a un equipo de técnicos de mantenimiento para garantizar que se completen todas las tareas de manera oportuna y eficiente.
* Gestionar el presupuesto de mantenimiento y controlar los gastos.
* Identificar y evaluar las necesidades de mantenimiento y recomendar mejoras a los procesos y equipos.
* Implementar y hacer cumplir las normas de seguridad y medio ambiente.
* Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia de las operaciones.
* Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias en mantenimiento.
Cualificaciones del puesto
*Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial.
* Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de gestión de mantenimiento.
* Sólido conocimiento de las mejores prácticas de mantenimiento, incluyendo TPM y Lean Manufacturing.
* Experiencia en la gestión de equipos y proyectos.
* Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
* Dominio del idioma inglés (No Limitativo).
Se valorará el conocimiento del idioma inglés y la experiencia en la industria alimentaria.
Si está interesado en esta oportunidad, envíe su currículum vitaeLocation(s)
San Joaquin
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .
About the company
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.