GEA Group
Marketing Manager (m/w/d)
This job is now closed
Job Description
- Req#: JR-0028505
Entwicklung von gut synchronisierte Markteinführungsstrategien, Produktbotschaften und kundenorientiertes Storytelling
Erstellung von Materialien zur Vertriebsunterstützung
Entwicklung und Steuerung von Kampagnen über vielfältige Kommunikationskanäle
Auswertung und Optimierung der Kampagnen anhand von definierten KPIs
Interne Beratung von anderen Fachabteilungen und Ländergesellschaften
Content-Erstellung für Social Media und Website
Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Beratern
Bachelor-/Masterabschluss in Marketing oder Kommunikation
Erste Erfahrung im Produktmarketing (bevorzugt im B2B-Bereich)
Fähigkeit, komplexe Themen in klare, kundenorientierte Botschaften zu übersetzen
Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für Social Media und Websites (bevorzugtes CMS: Sitecore) von Vorteil
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen wünschenswert
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Leidenschaft für Marketing und immer einen Schritt dem Trend voraus zu sein
Fließend Englisch- und Deutschkenntnisse
Responsibilities / Tasks
Am Standort Oelde suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Marketing-Teams. Sie brennen dafür, komplexe Themen in aufmerksamkeitsstarke Geschichten zu vermitteln.
Sie werden eine zentrale Rolle bei der Unterstützung von zwei unserer Applikationsbereiche spielen, um unsere Produkte weltweit zu vermarkten, und um unsere führende Marktposition weiter auszubauen.
Ihre täglichen Aufgaben sind:
Your Profile / Qualifications
Did we spark your interest?
Then please click apply above to access our guided application process.About the company
GEA Group AG, headquartered in Düsseldorf, Germany. 8 billion.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.