• Job Description

  Req#: 87888

  People Business Partner – Supply Chain

  Surinaamse Brouwerij N.V, opgericht in 1955 staat al langer dan zes en zestig jaar symbool voor bier in Suriname. Als onderdeel van HEINEKEN N.V en met een huidig personeelsbestand van ruim 180 personen produceren wij de volgende producten: Parbo Bier, Parbo Chiller, Parbo Radler, Sranan Biri, Parbo Soda Water en importeren wij Heineken®, Vitamalt, Desperados, Heineken 0.0® en zijn wij exclusief importeur & distributeur van Diageo producten.

  Werk je graag samen met mensen en krijg je energie van het ontwikkelen en coachen van mensen. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-professional, die anderen voorziet van professionele adviezen en passie heeft voor Talent Management. Herken je jezelf in onderstaand profiel? Reageer dan nu!

  People Business Partner – Supply Chain

  Werk je graag samen met mensen en krijg je energie van het ontwikkelen en coachen van mensen. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-professional, die anderen voorziet van professionele adviezen en passie heeft voor Talent Management. Herken je jezelf in onderstaand profiel? Reageer dan nu!

  Als People Business Partner SC ben jij de adviseur en sparringpartner van het Supply Chain Leadershipteam en verantwoordelijk voor Uitvoering HR agenda in de breedste zin van het woord, Driving the business en Talent en Leadership agenda.

  Als People Business Partner SC:

  • Ondersteun je op een proactieve manier bij het ontwikkelen en aansturen van de People management agenda voor de Supply Chain in overeenstemming met het People Plan, HR-beleid, functiebehoeften en budget. Dit gebeurt volgens de Total Productive Maintenance (TPM)-methodologie.
  • Onderhoud je het contact met de scholen en instanties voor de tijdige inflow voor recruitment voor ons scholarship programma, stageplekken en snuffelstages
  • Draag je bij aan de consequent verbetering van de kwaliteit van onze talentenpool en ben je medeverantwoordelijk voorde ontwikkeling van de SC medewerkers
  • Ben je in deze rol verantwoordelijk voor een succesvolle employee journey en werkt gezamenlijk aan een optimale employee experience.
  • Creëer je de standaard voor een kwalitatieve workforce en succession planning voor de Supply Chain
  • Draag je bij aan het ontwikkelen van optimale Learning & Development programma’s binnen de verschillende functies zoals First Line Managers (FLM) & Accountability programma

  Voorwaarden:

  • Bij voorkeur een Bachelor of master’s in human resources of Business Administration
  • Minimaal 7 jaar werkervaring binnen een soortgelijke organisatie;
  • Beheersing van MS-office applicaties;
  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  • Beheerst conflicterende prioriteiten en denkt in oplossingen.
  • Open, collaboratieve en cross functionele interactie
  • Vermogen om vertrouwen op te bouwen met verschillende stakeholders en impact te hebben op de bedrijfsstrategie.
  • In staat om strategisch en conceptueel te denken.
  • Passie voor kwaliteit in de ontwikkeling van mensen.
  • Sterke leervaardigheid.
  • End-to-end aanpak.
  • Is ondernemend, heeft een ‘can do’ instelling en een positieve mindset.

  Ook heeft de ideale kandidaat: solide en up-to-date capaciteiten op alle relevante HR-gebieden: werving, talentmanagement, performance management, learning & development, organisatieontwikkeling en beloning (incl. pensioenen) en een goed begrip van de Surinaamse arbeidsmarkt recht en wetgeving op het gebied van arbeidsverhoudingen. Vloeiend Engels (schriftelijk en mondeling) is een must.

  Geïnteresseerd?

  Heb je interesse in deze functie en wil je direct solliciteren? Stuur je motivatie brief en CV naar sollicitaties@parbobier.com voor 23 mei 2023.

  Wil je meer weten over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Margarita van der Zwart margarita.vanderzwart@parbobier.com

• About the company

  The world's most international premium beer. Our content is intended for people of Legal Drinking Age, and shouldn't be shared with those who aren't. Please don't post inappropriate comments, thoughts or suggestions on our pages. If you do post some...

Notice