Festo
Praktikum Human Resources Leadership Development & Talent Management
6 days agoWhat's your preference?
Job Description
- Req#: 13523
- Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
- Mitarbeit im Themenbereich Diversity, Equity & Inclusion
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
- Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit und unseren externen Partnern
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
- Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
- Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
- Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
- Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
- Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
Deine Aufgaben:
Deine Qualifikationen:
Ansprechpartner: Dina Majid, +49(711)347-55030
About the company
Festo is a top brand of German multinational industrial control and automation company based in Esslingen am Neckar, Germany.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.