GEA Group
Process Manager Interim Prozesse (m/w/d)
What's your preference?
Job Description
- Req#: JR-0033120
- Steuerung der Entwicklung der erforderlichen Interimsprozesse und -Lösungen für die kompletten End-to-End-Prozesse in wichtigen Projektphasen (Fit/Gap und Roll-out) des Transform 360-Projekts in Abstimmung mit den Key Usern
- Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen und Initiierung weiterer Maßnahmen zur Risikominimierung
- Unterstützung der Cut-Over- und Carve-Out-Aktivitäten von Interimslösungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung und deren Messung einschließlich der Prozessdokumentation für Interimslösungen
- Mitwirkung bei der Konzeption von Schulungsinhalten, Dokumenten für Interim Solutions
- Mitarbeit im Change-Management für Interimslösungen
- Relevante IT-Fachholschulausbildung
- Tiefgreifende Kenntnisse im S4Hana
- Umfangreiche Kenntnisse bei der Transformation von lokalen ERP-Systemen nach S4 Hana
- Berufserfahrung im IT-Umfeld (ERP/ S4Hana) von mehr als 3 Jahren
- Projektmanagementerfahrung, Erfahrung im Prozess- und Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Vertiefende Kenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau Prozesse
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Freude an dem Arbeiten im TEAM und standortübergreifenden Projekten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Für unsere spannende und wegweisende S/4 Hana Einführung suchen wir tatkräftige Unterstützung in unserem Transform360-Team am Standort Oelde.Responsibilities / Tasks
Your Profile / Qualifications
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GEA Group AG, headquartered in Düsseldorf, Germany. 8 billion.
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Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.