• Job Description

  Req#: JR-0056276
  Du arbeitest gerne an strategischen Themen und globalen Prozessen? Du bist erfahren im Umgang mit Personalentwicklungsthemen wie Diversity, Inclusion & Equity, Employee Engagement und findest Change Management spannend? Als Senior Manager HR Development (w/m/d) wirst Du Teil des Corporate HR Teams im KION Headquarter in Frankfurt am Main (Gateway Gardens, nähe Flughafen).

  What we offer:

  • Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie

  • Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten

  • Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung

  • Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits

  • Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss

  Tasks and Qualifications:

  Deine Aufgaben:

  • Als Senior Manager HR Development (w/m/d) übernimmst Du die Verantwortung für insbesondere strategische Themenstellungen innerhalb der Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld

  • Basierend auf der HR-Strategie konzeptionierst und implementierst Du globale Prozesse und Programme aus den Bereichen Talent Development, Employee Engagement, Diversity, Inclusion & Equity, Talent, Succession & Performance Management oder Change Management

  • Dank deiner umfangreichen Erfahrung gelingt es Dir, konzernweite Prozesse/Programme und Initiativen zu steuern und die Kommunikation zielgruppengerecht zu gestalten

  • Du bist Teil eines globalen HR Teams und behältst so den Konzern als Ganzes im Blick. In enger Abstimmung mit Stakeholdern der Operating Units sowie des Business steuerst Du Themen ganzheitlich und verstehst es, die verschiedenen Interessenlagen, Bedürfnisse und Perspektiven innerhalb einer komplexen Organisation zu integrieren

  Deine Qualifikationen:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisations­entwicklung (im industriellen Umfeld)

  • Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Du überzeugst durch ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten und kannst so eine Vielzahl von Informationen und Bedürfnissen erfassen, in einen Zusammenhang stellen und daraus Handlungsstrategien ableiten

  • Du hast Spaß an wirksames Stakeholdermanagement und bist versiert im Navigieren in komplexen Zusammenhängen/(Konzern-)Strukturen

  • Durch Deine Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie wirst Du schnell Teil des Tams

  Haben wir Dein Interesse geweckt?

  Wenn Du diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend findest, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine Ansprechpartnerin ist Nicole Kraus (Tel. +49 (0) 69 20110 7744).

• About the company

  Kion Group AG is a German multinational manufacturer of materials handling equipment, with its headquarters in Frankfurt, Hesse, Germany.

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