Ihre Rolle

• eigenständige Steuerung von M&A-Projekten mit dem Ziel, zur Wachstumsstrategie von ZEISS durch fokussierte Akquisitionen / Beteiligungen / Joint Ventures beizutragen
• Identifikation und Bewertung von potentiellen Investment-Opportunitäten inkl. Diskussionen mit Intermediären (wie z.B. Investmentbanken) sowie mit internen Stakeholdern (SBUs)
• selbstständige Planung und Durchführung von Due Diligence Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie externen Dienstleistern / Anwälten inkl. Setzen von Deadlines und Allokation von Mitarbeiter-Ressourcen ggf. in Abstimmung mit Head of M&A
• Erstellung und Abstimmung von Business Plänen in Zusammenarbeit mit den Segmenten und darauf basierende Bewertung von Unternehmen unter Heranziehung verschiedener Bewertungsmethoden und Marktdaten
• eigenständige Erarbeitung geeigneter Transaktionsstrukturen, auch unter Heranziehung steuerlicher und taktischer Aspekte
• eigenständige Verhandlung von rechtlichen Dokumenten, z.B. Anteilskaufverträge
• eigenständige Erstellung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen sowohl für den Vorstand als auch für den Aufsichtsrat
• regelmäßiges on-the-job Coaching von Kollegen (Manager M&A sowie Praktikanten / Werksstudenten)
• Betreuung von Praktikanten inkl. Beratung bei einem Arbeitsprojekt über die Dauer des Praktikums
• Koordination von strategischen Projekten (z.B. im Bereich Bewertung, Erstellung von Training Sessions)
• eigenständige Durchführung von PMI-Erfolgskontrollen von vergangenen M&A-Projekten

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im M&A Umfeld
• Erfahrung in der Bewertung von Unternehmen als auch in der Durchführung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence) sowie in der Umsetzung daraus abgeleiteter Ergebnisse
• eine quantitative Analysekompetenz samt Beurteilung gesamtwirtschaftlicher und buchhalterischer Kennzahlen
• eine strukturierte Herangehensweise für die Entwicklung deal-spezifischer Transaktionsstrukturen
• strategisches Denken zur Beurteilung der Attraktivität von potentiellen Target-Unternehmen sowie zur Beurteilung der Kompatibilität zur ZEISS Strategie
• eine strukturierte Herangehensweise zur Entwicklung deal-spezifischer Transaktionsstrukturen
• ein hohes Maß an eigenständiger Arbeitsorganisation
• die Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Teilaufgaben
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter: Andre Grunzel (andre.grunzel@zeiss.com).

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