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Job Description
- Req#: R0022598
- Domaine d'intérêt : Développer de nouveaux marchés et accroître les occasions pour la gamme de produits Weir avec leurs comptes respectifs en établissant et en maintenant une relation de travail positive avec les employés du client (fiabilité, maintenance, opérations).
- Domaine d'intervention : Interagir avec les ingénieurs de terrain, les chefs de produit et les membres de l'équipe d'ingénierie dans un esprit de résolution de problèmes et avoir une solide connaissance de tous les équipements ou matériaux de la gamme de produits Weir afin de fournir une assistance technique et de maintenance, y compris la résolution de problèmes techniques sur site.
- Domaine d'intérêt : Fournir des prévisions hebdomadaires et mensuelles précises à la direction; un plan d'affaires pour les comptes assignés couvrant tous les segments de marché ciblés, technologies de produits et services, doit être élaboré et mis en oeuvre pour atteindre et dépasser les objectifs budgétisés en matière d'intrants, de résultats et de BAII pour les comptes et la région.
- Domaine d'intervention : Conclure toutes les occasions au sein des comptes délégués ou obtenir des informations détaillées sur les occasions perdues, y compris l'identification des tendances, la recherche et la segmentation de la clientèle, la veille concurrentielle, les stratégies concurrentielles, les projets de nouveaux produits et la gestion des demandes des clients.
- La sécurité avant tout : Démontrer un engagement à 100 % en faveur de nos comportements « zéro blessure » afin de soutenir nos efforts visant à développer une culture de classe mondiale axée sur la sécurité.
- Baccalauréat (ingénierie ou commerce)
- Plus de 5 ans d'expérience dans la vente de produits industriels et miniers
- Une connaissance préalable des pompes à boues, des cyclones, des vannes et des produits en caoutchouc est préférable.
- Focus Area: Develop new business and increase opportunities for Weir’s product range with their respective accounts by establishing and maintaining a positive working relationship with customer’s employees (reliability, maintenance, operations).
- Focus Area: Interact with Field Engineers, Product Managers and Engineering team members with a solution solving mindset and have a solid understanding of all equipment or materials in the Weir product portfolio to provide technical and maintenance support, including technical problem solving on-site.
- Focus Area: Provide accurate forecasts weekly and monthly to management; a business plan for the assigned accounts that covers all focused market segments, product technologies & services should be developed and executed to achieve and exceed budgeted input, output and EBIT objectives for accounts and region.
- Focus Area: Close all opportunities within the delegated accounts or obtain detailed information on lost opportunities, including spotting trends, research and customer segmentation, competitive intelligence, competitive strategies, new product projects, and managing customer demands.
- Safety First: Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture.
- Bachelors Degree (Engineering or Business)
- 5+ years of industrial/mining sales experience
- Prior knowledge of slurry pumps, cyclones, valves, and rubber products is preferred.
Gestionnaire de comptes
Weir Minéraux
Rouyn-Noranda, QC
Sur place
Objectif du poste : Le gestionnaire de comptes est chargé d'être le principal contact avec les clients et de représenter, de soutenir, de spécifier, d'orienter, d'obtenir des opportunités et de vendre les produits et services offerts par la société Weir. Le gestionnaire de comptes travaille en étroite collaboration avec le directeur des ventes et les chefs de produit pour contribuer à la préparation de nouvelles propositions commerciales/d’essais et aux efforts d'amélioration continue des produits Weir. Le gestionnaire de comptes doit se tenir très bien informé de tous les essais d'équipements ou de matériaux, et de toute collecte de renseignements sur la performance des équipements de nos concurrents.
Pourquoi choisir Weir?
Faire partie d'une organisation mondiale qui est engagée à bâtir un avenir meilleur : Chez Weir, le monde en pleine croissance dépend de nous. Il dépend de notre capacité de nous réinventer constamment, de nous adapter rapidement et de continuellement trouver des moyens plus efficaces, plus rapides et plus durables d'accéder aux ressources dont il a besoin pour prospérer. Et il dépend du fait que chacun d'entre nous doit offrir le meilleur de soi-même au travail. C’est un grand défi, mais c’est passionnant.
Une occasion de grandir à votre manière : Dans le monde dynamique de Weir, tout va très vite. Cela nous donne l'occasion de relever de nouveaux défis, d'explorer de nouveaux domaines, d'apprendre, de progresser et d'exceller. Mieux encore, il n'y a pas de voie toute tracée que notre personnel doit suivre. Au contraire, chacun bénéficie du soutien et de la liberté nécessaires pour bâtir sa propre carrière et offrir le meilleur de soi-même au travail .
Soyez à l’aise d'être vous-même au sein de notre grande équipe : Weir est un lieu accueillant et inclusif, où la contribution de chacun est reconnue et où tous les employés sont encouragés à innover, à collaborer et à être eux-mêmes. Nous nous concentrons continuellement sur les personnes et leur bien-être. Nous croyons en l'équité et choisissons d'être honnêtes, transparents et authentiques dans tout ce que nous faisons.
Principales responsabilités :
Connaissances, formation et compétences professionnelles :
Fondée en 1871, la société Weir est un chef de file mondial de l'ingénierie dont l'objectif est de rendre les activités d’exploitation minière plus intelligentes, plus efficaces et plus durables. Grâce à la technologie de Weir, nos clients peuvent produire des métaux et des minéraux essentiels en utilisant moins d'énergie, d'eau et de déchets, et ce, à moindre coût. Avec le besoin croissant de métaux et de minéraux pour les solutions au changement climatique, les collègues de Weir jouent leur rôle en alimentant un avenir à faible teneur en carbone. Nous sommes une famille mondiale de 11 000 employés au talent unique, répartis dans plus de 60 pays, qui s'inspirent mutuellement pour offrir le meilleur de soi-même au travail.
Pour plus d'informations sur la vie au travail chez Weir, veuillez consulter notre page Carrière et notre page LinkedIn Life.
Weir s'engage à offrir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le handicap, l'âge ou tout autre statut protégé par la loi.
#minéraux
#LI-surplace
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Account Manager
Weir Minerals Canada
Rouyn-Noranda, QC
Onsite
Purpose of Role: The Account Manager is responsible for being the key customer contact and conduit to represent, support, specify, direct, secure opportunities and sell products and services provided by the Weir organization. They will work closely with the Sales Manager and Product Managers to assist in the preparation of new commercial/trial proposals and the ongoing continuous improvement efforts for Weir’s products. They will maintain a solid understanding of all equipment or material trials, combined with any intelligence gathering on the performance of our competitors’ equipment.
Why choose Weir:
Be part of a global organization dedicated to building a better future: At Weir, the growing world depends on us. It depends on us constantly reinventing, quickly adapting and continually finding better, faster, more sustainable ways to access the resources it needs to thrive. And it depends on each of us doing the best work of our lives. It’s a big challenge – but it is exciting.
An opportunity to g row your own way: Everything moves fast in the dynamic world of Weir. This creates opportunities for us to take on new challenges, explore new areas, learn, progress and excel. Best of all, there is no set path that our people must take. Instead, everyone is given the support and freedom to tailor-make their own career and do the best work of their lives.
Feel empowered to b e y ou rself and b elong: Weir is a welcoming, inclusive place, where each individual’s contribution is recognized and all employees are encouraged to innovate, collaborate and be themselves. We continually focus on people and their wellbeing. We believe in fairness and choose to be honest, transparent and authentic in everything we do.
Key Responsibilities:
Job Knowledge/Education and Qualifications:
Any equivalent combination of education and experience will be considered for candidates that have the ability to perform the objectives above.
Founded in 1871, Weir is a world leading engineering business with a purpose to make mining operations smarter, more efficient and sustainable. Thanks to Weir’s technology, our customers can produce essential metals and minerals using less energy, water and waste at lower cost. With the increasing need for metals and minerals for climate change solutions, Weir colleagues are playing their part in powering a low carbon future. We are a global family of 11,000 uniquely talented people in over 60 counties, inspiring each other to do the best work of our lives.
For additional information about what it is like to work at Weir, please visit our Career Page and LinkedIn Life Page.
Weir is committed to an inclusive and diverse workplace. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, veteran status, disability, age, or any other legally protected status.
#minerals
#LI-onsite
#LI-SK1
About the company
The Weir Group plc is a Scottish multinational engineering company headquartered in Glasgow, Scotland.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.