Emerson Electric

EHS Manager (m/w/d)


PayCompetitive
LocationLaatzen/Lower-Saxony
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 23012465

      WER WIR SIND

      Die AVENTICS GmbH ist ein Unternehmen der Emerson-Gruppe. Emerson (NYSE: EMR), mit Hauptsitz in St. Louis, Missouri (USA), ist ein weltweit tätiges Technologie- und Engineering-Unternehmen, das innovative Lösungen für Kunden aus Industrie und Handel sowie für den privaten Bereich anbietet. Das 1890 gegründete Unternehmen beschäftigt über 85.000 Mitarbeiter und produziert an über 200 Standorten.

      Der Geschäftsbereich Emerson Automation Solutions, zu dem auch die AVENTICSTM -Produkte gehören, unterstützt Prozess-, Hybrid- und Einzelhersteller bei der Maximierung der Produktion und beim Schutz von Personal und Umwelt, bei gleichzeitiger Optimierung ihrer Energie- und Betriebskosten.

      Bei Emerson an unserem Standort in Laatzen suchen wir Sie für die Für die Leitung des Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramms innerhalb der Aventics GmbH als EHS Manager (m/w/d). In dieser Position können Sie Ihre Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld nutzen, sie ausbauen und sich in unserer Organisation entwickeln.

      IHRE AUFGABEN:

      Als Teil der Führungsstruktur der Aventics GmbH sind Sie als EHS Manager (m/w/d) verantwortlich für die Entwicklung von neuen Strategien, sowie die Umsetzung von bewährten Verfahren im Bereich Arbeitssicherheit, Brand-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Dazu zählt neben der Beratung und Unterstützung unseres Führungskräfteteams in allen umweltrechtlichen und arbeitssicherheitstechnischen Fragen auch die Prävention, Bewertung und Beseitigung von umweltbedingten oder psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz.

      Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin:

      • Koordination der Managementsysteme für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Umweltschutz und Energiemanagement.
      • Umsetzung der stetig steigenden gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz, Umwelt- und Energiemanagement.
      • Durchführen, implementieren und nachverfolgen von Best Practices, Standards und Richtlinien für EHS-Risiken.
      • Meldung und Untersuchung von Unfällen, Ursachenermittlung und Feststellung zur zukünftigen Vermeidung von Unfällen sowie Empfehlung von Maßnahmen.
      • Bewertung der Arbeitsumgebungen, um die Einhaltung von Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
      • Umsetzung der Arbeitsstättenverordnung und Schulung von Beschäftigten für EHS-Themen.
      • Sicherstellen der Alarmierung im Ereignisfall und Umsetzung sowie Erstellung von Notfallplänen.
      • Ansprechpartner zum Umgang mit Gefahrgut und Gefahrstoffen bezogen auf deren Lagerung und Transport.

      WER SIE SIND:

      • Sie können ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit einschlägiger EHS-Ausbildung nachweisen.
      • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung mit EHS Managementsystemen.
      • Sie haben Durchsetzungskraft und verfügen über die Fähigkeit effektiv mit allen Ebenen zielgruppenorientiert kommunizieren zu können.
      • Sie können unter Druck effektiv und effizient arbeiten und gleichzeitig konkurrierende Anforderungen und knappe Fristen bewältigen.
      • Sie überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit.
      • Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
      • Idealerweise sind Sie bereits zertifiziert als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

      UNSER ANGEBOT AN SIE:

      Als EHS Manager (m/w/d) leisten Sie einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg. Das bedeutet auch, dass Ihre Fähigkeiten und Business-Kenntnisse, eine wertvolle Basis für die Entwicklung Ihres Berufs- und Karrierewegs in unserer globalen Organisation sind. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Förderung wie auch Unterstützung dank unserer Performance- und Entwicklungsprozesse.

      Sie erhalten eine angemessene Vergütung und Sozialleistungen wie unsere betriebliche Altersvorsorge, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr oder für Mitgliedschaften in Fitnessstudios (Hansefit). Work-Life-Balance ist wichtig für uns, daher sind Arbeiten in Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine Selbstverständlichkeit in unserem Unternehmen.

      Unser Onboarding-Programm verwendet einen Blended-Learning-Ansatz, damit Sie so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen können. Sie profitieren von zertifizierten Emerson Trainern mit umfassenden Kenntnissen über unsere Kunden, Produkte und Anwendungen.

      Bei Emerson sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert wird. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu einem reichhaltigen Ideenaustausch und einer Vielfalt von Gedanken beiträgt, die Innovationen anregen und unseren Kunden die besten Lösungen bieten.

      Wir fördern und unterstützen mehrere mitarbeitergeführte Ressourcengruppen, die sich für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld einsetzen, darunter das Women Impact Network (= MINT), LGBTQ+A und Somos.

      Unsere nachhaltige Philosophie ist von grundlegender Bedeutung, um die Werte unseres Unternehmens zu verstehen und umzusetzen.

      Alle unsere Gebäude sind barrierefrei eingerichtet.

      IHRE BEWERBUNG:

      Die Stelle ist ab sofort zu besetzen . Wenn Sie Interesse an einer ambitionierten Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website: Careers at Emerson | Emerson DE

      AVENTICS GmbH

      z. Hd. Anja Hagen, Tel (+49) 0511 / 2136 - 551

      Ulmer Straße 4

      30880 Laatzen

      LERNEN SIE UNS KENNEN:

      Weitere Informationen finden Sie auf unseren LinkedIn-, Facebook-, Twitter- und YouTube-Seiten oder unter www.emerson.com

  • About the company

      Emerson Electric Co. is an American multinational corporation headquartered in Ferguson, Missouri, United States.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

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