ICA
HR Business Partner med arbetsmiljökompetens till Apotek Hjärtat
This job is now closed
Job Description
- Req#: IGABSER0021214EXTERNALENGLOBAL
Chefsstöd genom coachning, rådgivning och datadrivna prioriteringar
Arbetsmiljöarbete
Utveckling och utbildning för ökad kunskapsnivå hos våra chefer
Att stötta chefer i rehabilitering, rekrytering och individärenden
Arbetsrättsfrågor, facklig samverkan och förhandlingar
Projekt och förändringsarbeten för att säkerställa att våra affärsmål uppnås
Minst 3 års erfarenhet som HR Business Partner eller liknande.
Minst 2 års erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete, gärna inom ett större bolag eller koncern.
Meriterande om du tidigare arbetat i en HR-roll inom retail.
Universitets- eller högskoleutbildning inom HR/Beteendevetenskap eller motsvarande.
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Trivs du i en roll där du får möjlighet att jobba både operativt med chefstöd men även får vara med och utveckla processer och strategier? Slår ditt hjärta också lite extra för arbetsmiljöfrågor? Då kan du vara den vi söker i rollen som HR Business Partner till Apoteket Hjärtat!
Därför ska du jobba hos oss, chef för HRBP Carina Djärv berättar:
“Som chef för Hjärtats HR Business Partners har jag förmånen att leda en härlig och mycket uppskattad grupp där alla har stor frihet i den egna vardagen, utan att tappa bort en viktig grundsten för Apotek Hjärtat – lagarbetet! Vårt samarbete är en avgörande förutsättning för att vi ska lyckas i vårt uppdrag: – Att utveckla verksamheten och ge det bästa stödet till våra chefer.Såhär jobbar en HR Business Partner på Hjärtat!
Som HR Business Partner på Hjärtat kommer du att arbeta coachande och rådgivande gentemot Hjärtats chefer, både inom vår apoteksverksamhet och mot våra chefer på Supportkontoret. I den här rollen kommer extra mycket fokus ligga på arbetsmiljö, och en del av din tid kommer att gå till att driva och utveckla bolagets systematiska arbetsmiljöarbete samt att nätverka med andra bolag inom ICA-gruppen för att hitta gemensamma arbetssätt kring arbetsmiljöområdet.
Din roll kommer i huvudsak att innefatta:
Du kommer att arbeta tillsammans med fem andra HR Business Partners i Hjärtats HRBP-team. Gruppen kännetecknas av stor kompetens, högt engagemang och ett varmt arbetsklimat där vi hjälps åt och lär av varandra.
Det här är du!
Din bakgrund:
För att trivas i rollen ser vi att du är genuint intresserad av människor och via din nyfikenhet och prestigelöshet har lätt för att skapa relationer och bygga långsiktigt förtroende. Du har en förmåga att se helhetsperspektivet och balanserar på ett naturligt sätt mellan strategiska frågor och operativa arbetsuppgifter. Du är även trygg i ditt självledarskap, modig och resultatdriven.
Vad händer nu?
Tjänsten är tillsvidare och inleds med provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse, och tjänstens placering är på vårt Supportkontor i Solna. Vi vill ha din ansökan senast den 9 februari, urval sker dock löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som en del i kompetensbaserad rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiskatester. ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter.För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Carina Djärv på carina.djarv@apotekhjartat.se alt 076-720 36 90. Har du frågor om processen kontakta rekryterare Linn Forsberg, linn.forsberg@apotekethjartat.se Observera att för denna roll sköter vi rekryteringsprocessen själva och undanber oss vänligt men bestämt extern hjälp. Rollen innebär anställning och konsultlösning är ej av intresse denna gång.
Välkommen till ett apotek med stort Hjärta!
About the company
På ICA.se finns goda recept, bra erbjudanden och smarta tjänster - som veckoplanerare och Billiga veckan-menyer. Allt för en roligare och enklare vardag!
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.