• Job Description

  Req#: 262600

  HR Business Partner (Senior Expert) (m/w/d)
  Stellen-ID: 262600

  
  Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

  
  Was Dich erwartet:

  • Du berätst als HR Business Partner (Senior Expert) (m/w/d) umfassend die Führungskräfte in allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen für einen definierten Betreuungsbereich.
  • Du arbeitest in einem internationalen Team und steuerst die Anpassung der globalen Prozesse an den Markt
  • Du begleitest lokale und globale Transformations- und Reorganisationsprojekte
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
  • Du setzt personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Voraussetzungen z.B. Versetzungen, Umgruppierungen/Vertragsumstellungen, Elternzeit, Teilzeit, Mehrarbeit, Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen), Verhandlung von Aufhebungsverträgen, etc. um.
  • Du berätst zu regelmäßig wiederkehrenden HR-Prozessen wie Vakanzanforderungen, Performance Dialog, Annual Salary Review, etc.
  • Du arbeitest aktiv an verschiedenen lokalen und globalen Projekten mit.

  
  Was Dich auszeichnet:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR relevanten Inhalten.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung innerhalb des HR-Bereichs, idealerweise in unterschiedlichen HR-Disziplinen.
  • Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Führungskräften und Betriebsräten auf Augenhöhe sowie exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Erfahrungen in der Verhandlung von Interessenausgleichen, (Gesamt-, Betriebsvereinbarungen).
  • Analytisches, lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Empathie und Diplomatie.
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sind von Vorteil.

  
  Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

  
  Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

  
  Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

  Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
    Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

  Wer wir sind:
  Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

  
  Together we can.

• About the company

  Vodafone Group plc is a British multinational telecommunications company.

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