Avnet
Junior Account Manager - IP&E
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Job Description
- Req#: JR-018264
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit einem weitem Entscheidungsspielraum
- Strukturiertes Onboarding im Rahmen des NEO-Programms sowie eine qualifizierte Einarbeitung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Firmenfahrzeug im Rahmen einer Markt-überdurchschnittlichen Car-Policy (auch zur privaten Nutzung)
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten (1-2x wöchentliche Präsenz im einem unsere Vertriebsbüros)
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für private Angelegenheiten
- Umfangreiche – auch außerhalb der Arbeitszeit greifende - Gruppenunfallversicherung
- Krankenzusatzversicherung bei Allianz für kostenpflichtige Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatz, Sehhilfe, etc..
- Subventionierte betriebliche Altersversorgung
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Mitgliedschaft beim Wellpass (Fitness und Gesundheit)
- Employee Assistance Programm
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit einer großen Auswahl an kostenfreien Trainings-und Seminarangeboten
- Jobrad Leasing (E-Bike etc.)
- Proaktive Akquise von Neukunden im Verkaufsgebiet
- Persönliche Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kunden im gesamten Bundesgebiet (PLZ 0 bis 9) – je nach ihrem Wohnort mit einem zu definierenden Schwerpunkt Großraum
- Enge Abstimmung mit dem Verkaufsmanagement, dem Einkauf und der Produktentwicklung
- Eigenverantwortliches Generieren und Verfolgen von Projektgeschäften
- Kaufmännische und technische Kundenbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Applikationsingenieur / Hersteller
- Aktive Einbindung am Budgetierungsprozess
- Umsatz- und Profitverantwortung
- Technische oder kaufmännische Ausbildung
- Fundierte oder erste Vertriebserfahrung in der Elektronikbranche ist von Vorteil
- Verbindliches sowie serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Kunden
- Gültiger Führerschein sowie eine sehr hohe Bereitschaft zu reisen
- Organisationstalent, Engagement, Kreativität und Initiative
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- SAP oder Salesforce-Kenntnisse von Vorteil aber kein muss
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Avnet Abacus
Avnet Abacus is a pan-European distributor committed to supporting customers from design to fulfilment. Avnet Abacus’ exceptional linecard features globally recognized manufacturers and an extensive product range that includes interconnect, passive, electromechanical, power supply, energy storage, wireless & sensor products and solutions. Avnet Abacus is a regional business unit of Avnet with European headquarters in Belgium (Avnet Europe Comm. VA).
Wir suchen für unsere expandierende Vertriebsorganisation in Deutschland eine Verstärkung als:
Junior Account Manager – IP&E (Interconnect, Passive, Electromechanics) (m/f/d)
Deutschlandweiter Standort möglich
Was wir bieten:
Ihre Aufgaben:
Was wir uns wünschen:
#LI-Avnet
#LI-EMEA
#LI-ABACUS
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills.
Avnet is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. If you are interested in applying for employment with Avnet and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position contact our Human Resources Service Center in your region: Americas applicants – hrnow@avnet.com , Asia applicants - hrnow.asia@avnet.com , EMEA applicants - hrnow.EMEA@avnet.eu .About the company
Avnet, Inc. is a distributor of electronic components headquartered in Phoenix, Arizona, named after Charles Avnet, who founded the company in 1921.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.