Dell
Talent Acquisition Senior Analyst
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Job Description
- Req#: R275974
Trabajar con un conjunto de herramientas de reclutamiento, desarrollo de marca e interacción en redes sociales, su función será acceder al mejor talento en su mercado local y contratar a los mejores candidatos para la empresa. Esto implicará:
Representar a Adquisición de Talento en actividades relacionadas con nuestra función para generar confianza en la empresa.
Asesorar estratégicamente a la empresa para determinar los requisitos de contratación.
Dirigir la contratación y la gestión de la cartera de candidatos para satisfacer las demandas de contratación actuales y futuras. Administrar y gestionar, con rigurosas exigencias de tiempo, calidad y servicio, todo el ciclo de reclutamiento, desde la solicitud hasta la incorporación.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras utilizando diversas técnicas de contratación, entrevistando a candidatos y creando y ampliando ofertas de trabajo.
Defender nuestra marca y promocionar a Dell como empleador predilecto para todos los candidatos mediante el uso de redes sociales y actividades de marca.
2 a 5 años de experiencia en Adquisición de Talento (agencia o multinacional) manejando el ciclo completo de reclutamiento para posiciones t é cnicas, de alto volumen y/o con alta demanda.
Excelente orientación al cliente y gestión de stakeholders, con excelentes habilidades de consultoría y comunicación.
Orientación a procesos, auto-organización y atención al detalle.
Experiencia en búsqueda directa de candidatos a través de diversos canales sociales, con la capacidad de construir y mantener pipeline para futuras vacantes
Ingles avanzado
Dominio del portugués
Amplio conocimiento de Workday y herramientas de optimización de procesos, inteligencia artificial y técnicas de reclutamiento y sourcing
Analista Senior de Adquisición de Talento (LATAM)
Se necesitan personas de alto nivel con pasión, energía y compromiso para crear y ofrecer tecnologías que impulsen el progreso humano. Por eso, necesitamos personas excepcionales para encontrar ese talento. El equipo de Adquisición de Talento (AT) de Recursos Humanos se encarga de promover una imagen positiva de Dell Technologies y de reclutar nuevas personas para nuestro equipo global. Consideramos factores complejos para desarrollar estrategias de adquisición de talento que logren los objetivos de negocio, garantizando al mismo tiempo una experiencia de alta calidad para candidatos y socios comerciales. Además de prever las necesidades de contratación, realizar entrevistas y presentar ofertas de trabajo, asesoramos a las partes interesadas del negocio sobre la estrategia de talento y proporcionamos todas las métricas de AT.
Únete a nosotros para realizar el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social como Analista Senior de Adquisición de Talento en nuestro equipo de LATAM Talent Acquisition en Panamá.
¿Qué alcanzarás?
En tu rol como Analista Senior de Adquisición de Talento, serás responsable de la planificación y ejecución de las actividades de reclutamiento. Implementarás estrategias a corto y largo plazo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Responsabilidades clave
Da el primer paso hacia la carrera de tus sueños.
Cada miembro del equipo de Dell Technologies aporta algo único. Esto es lo que buscamos para este puesto:
Requisitos esenciales
Requisitos deseables
Quiénes somos
Creemos que cada uno de nosotros tiene el poder de generar un impacto positivo. Por eso, priorizamos a los miembros de nuestro equipo en todo lo que hacemos. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional con algunas de las mentes más brillantes y la tecnología más avanzada del sector, te estamos buscando.
Dell Technologies es una familia de empresas única que ayuda a personas y organizaciones a transformar su forma de trabajar, vivir y disfrutar. Únete a nosotros para construir un futuro que funcione para todos, porque el progreso nos involucra a todos.
Fecha límite de solicitud: 2 de septiembre, 2025
Dell Technologies se compromete con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a brindarles un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Consulta la Política completa de Igualdad de Oportunidades Laborales aquí.
About the company
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.