Nexity
Building manager H/F - Alternance
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Job Description
- Req#: REF14720U
- Suivi de la maintenance technique des installations (climatisation, chauffage, électricité, ascenseurs, etc.)
- Coordination des prestataires de services (propreté, sécurité, accueil, espaces verts…)
- Participation à l’élaboration des budgets de fonctionnement et des plans pluriannuels de travaux (PPAT)
- Suivi des contrats de services et des indicateurs de performance (KPI)
- Veille à la conformité réglementaire (contrôles règlementaires, sécurité incendie, accessibilité, hygiène)
- Suivi des consommations énergétiques et participation aux actions de performance environnementale (bâtiment HQE, BREEAM, etc.)
- Relation avec les occupants : gestion des demandes, communication sur les interventions et enquêtes de satisfaction
- Participation à l’élaboration des livrables (reportings, suivi budgétaire…)
- Accompagnement au suivi des travaux
- Accompagnement aux appels d’offres (contrats et travaux)
- Participation aux AG de copropriété et Conseils syndicaux.
- Connaissances de base en gestion technique immobilière
- Sens du service et de la relation client
- Maîtrise des outils bureautiques
Description de l'entreprise
Chez Crédit Agricole Immobilier, nous sommes déterminés à façonner l’avenir de l’immobilier en mettant nos expertises au service de projets qui transforment positivement les territoires.
Notre approche repose sur une maîtrise de l’ensemble des parcours immobiliers - de la promotion à l’exploitation et de la gestion à la valorisation des actifs - nous permettant d’accompagner nos clients grâce à une offre globale. Nous croyons fermement en l’importance d’accompagner chacun de nos clients dans les transitions sociétale et environnementale.
Notre savoir-faire immobilier, mis au service des particuliers, des institutionnels, des entreprises et des collectivités publiques contribue à créer et à valoriser des lieux de vie de qualité, en droite ligne avec la raison d’être du Groupe Crédit Agricole.
Avec détermination, nous nous engageons à promouvoir des activités immobilières vertueuses, responsables et accessibles à tous.
Car chez Crédit Agricole Immobilier, nous agissons pour l’immobilier de demain.
Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.Description du poste
Crédit Agricole Immobilier Property Management recherche un(e) alternant(e) en tant que building manager au sein de nos bureaux d'Asnières-sur-Seine.
Missions principales :
Qualifications
Vous préparez un master en gestion technique / immobilier, vous avez une expérience effectuée lors d'un stage ou d'une alternance sur un poste similaire.
Compétences et qualités requises
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Crédit Agricole Immobilier, nous avons à cœur que chaque collaborateur puisse développer ses compétences et évoluer au travers de nombreuses opportunités de carrière en bénéficiant de formations tout au long de son parcours.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About the company
Nexity, here to assist with all your Real Estate needs Whether you are an individual, a company or a local authority, Nexity pays attention to your specific needs and offers the widest range of advice, expertise, products, services and solutions in order to better take them into account and address all of your concerns.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.