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CDD - Chargé(e) de Marketing Opérationnel H/F - Jean Paul Gaultier


This job is now closed

PayCompetitive
LocationParis/Ile-De-France
Employment typeFull-Time
  • Job Description

      Req#: 27945

      L'opportunité

      Le/La Chargé(e) de marketing opérationnel international facilite l'intégration opérationnelle et stratégique entre la marque Jean Paul Gaultier et les marchés, assure une communication sans faille entre la marque et les marchés. Il/Elle promeut les perspectives de croissance de la marque sur les marchés.

      Ce que vous aurez à faire

      1. Contribuer à l'élaboration du plan marketing
      • Avoir une connaissance approfondie des performances de la marque sur les marchés pour fournir un point de départ de discussions avec les équipes marketing développement produit et évaluer les besoins de la marque.
      • Suivre les revenus nets mensuels de la marque et la performance des ventes sur les marchés.
      • Mettre en place un rapport annuel sur la performance de la marque
      • Aider la marque à rassembler des analyses de marché spécifiques sur des questions commerciales particulières (extensions de gamme de la concurrence, tendances de la vente au détail), afin de contribuer à la résolution des décisions clés du plan marketing

      2. Gérer l'animation de la marque au niveau international :
      • Rassembler les plans marketing locaux pour tous les marchés afin d'avoir une vue d'ensemble des activités de la marque.
      • Soutenir les équipes locales dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs plans marketing et stratégies de lancement et suivre les plans médias locaux.
      • Proposer et coordonner des projets locaux sur mesure/tactiques, dans une approche test & learn pour être ensuite déployés sur d'autres marchés.
      • Assurer la cohérence globale de tous les éléments d'une stratégie 360° (Retail, Digital, communication, équipes de développement). 3. Communication et coordination
      • Coordonner avec tous les départements internes tous les livrables liés aux plans de marketing
      • Envoyer les communications de la marque aux marchés concernant les plans marketing, les mises à jour des plans de lancement.
      • Garantir l'alignement des marchés et prendre part de manière proactive aux bonnes pratiques des différentes initiatives locales. 4. Suivi des performances marchés
      • Assurer un suivi et une consolidation des différentes analyses et comparaisons chiffrées des différents marchés.

      Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

      Vous êtes diplômé(e) d’une formation bac +5 type école de commerce et vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire. Une première expérience en marché est un plus.
      • Vous avez un esprit analytique et rigoureux avec une appétence pour les chiffres et l’analyse de donnée.
      • Vous savez faire preuve de rigueur dans votre travail, vous êtes force de proposition, autonome et aimez travaillez en équipe.
      • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles aussi bien en français qu’en anglais et espagnol.
      • La connaissance de la zone Asie est un plus.

      Ce que vous allez aimer chez nous

      • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
      • Des opportunités d'apprentissage et de développement
      • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
      • Une rémunération et des avantages compétitifs
  • About the company

      Puig markets its products in 150 countries and is directly present in 26 of them, employing 4,472 people worldwide.
  • Notice

    Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

    Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

    Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

    An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.

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