• Job Description

  Req#: 43953

  Chez Aptar, nous nous appuyons sur notre expertise, en matière de design, d'ingénierie et de recherche pour développer des systèmes de distribution innovants pour l’industrie du packaging. Ces solutions valorisent la marque de nos clients et améliorent le confort de vie quotidien des habitants du monde entier en termes de fonctionnalités, design, santé et sécurité. Nos sites de production sont implantés en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, avec plus de 14 000 collaborateurs officiant dans 20 pays différents.

  Vous devriez nous rejoindre car nous :

  · attirons et développons les talents,

  · offrons un environnement de travail diversifié et inclusif,

  · transformons l’échec en expérience en admettant le droit à l’erreur dans un environnement ouvert et propice à la confiance,

  · investissons dans le développement des collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et mondiales,

  · contribuons aux actions locales là où nous sommes implantés.

  Une opportunité passionnante s’ouvre en France, sur le site du Neubourg (27), pour un(e) :
  Gestionnaire RH H/F

  Voici le début de votre aventure chez APTAR :

  Il s’agira d'assurer la gestion des missions liées au recrutement, à la mobilité interne, à l’intérim et à la formation dans le respect des procédures internes de l’entreprise.

  Recrutement et mobilité : Prendre en charge l’intégralité du processus de recrutement pour la population non cadre (CDI, CDD) - sourcing, entretiens de recrutement, rédaction des contrats ou avenants, intégration, suivi des périodes d’essai ; rédiger des avenants spécifiques (télétravail).

  Relations écoles (alternance et stages) : Mettre en place et pérenniser les relations avec les écoles partenaires ; lancer les campagnes de recrutement (mars et septembre) : recueil et consolidation des besoins en cohérence avec la politique entreprise, entretiens de recrutement; assurer la gestion administrative (rédaction des contrats / conventions, aides, facturation) et contribuer au bon déroulement du suivi des alternants et stagiaires (intégration, bilan).

  Formation : Collecter, consolider les besoins de formation auprès des managers et participer à l’élaboration du plan de compétences ; déployer le plan annuel ou pluriannuel dans le cadre du budget défini ; optimiser les coûts grâce à la mutualisation de certaines formations au niveau d’Aptar France SAS, à un contact permanent avec les organismes de formation et l’OPCO ; sélectionner les prestataires les plus pertinents (coût, qualité, délai) ; être garant du respect du budget de formation et préparer les éléments pour le Bilan Social ; accompagner et proposer les formations adaptées aux besoins exprimés ; mettre en place des outils de mesure pour évaluer l’efficacité des formations mises en place.

  Gestion des compétences et implication du personnel : assurer le suivi et l’analyse des entretiens individuels et professionnels non cadres.

  Gestion de l’intérim : Réaliser la collecte des besoins OVH et trouver la main d’œuvre qualifiée répondant à ces besoins ; assurer le suivi avec les managers concernés et les Agences de Travail Temporaire ; valider les commandes MOD, réaliser la facturation.

  Tableau de bord : Etablir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux et indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn over, taux de mobilité, taux des entretiens annuels, formation…)

  Notre futur(e) collègue :

  Formation : DUT GEA ou Licence option RH ou expérience professionnelle équivalente.

  Type de contrat : CDD

  Rémunération : 25k€ annuel + intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise.

  Aptitudes personnelles : Esprit d’équipe, polyvalence, rigueur et esprit de synthèse.

  Be You. Be Aptar

  Aptar est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée est la clé de notre succès. Nous accueillons favorablement les candidatures de tous les membres de la société, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de la religion ou de la croyance.

• About the company

  Our product delivery systems and consumer packaging solutions add value to the world’s most trusted and innovative brands by helping them make a meaningful difference in the lives, looks, health and homes of people around the world.

Notice