Goodyear

(Senior) Human Resources Business Partner

4 days ago

PayCompetitive
LocationWittlich/Rhineland-Palatinate
Employment typeFull-Time

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  • Job Description

      Req#: 125931

      Gesellschaft: Goodyear Germany GmbH
      Standort: Wittlich
      Abteilung: Human Resources
      Vertrag: unbefristet
      Arbeitszeit: Vollzeit

      Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Wittlich als.

      (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

      Das gehört zu Ihren Aufgaben:

      • Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und „unsere Kunden“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen.
      • Sie arbeiten als offizielle Vertretung der Personalleitung zusätzlich an strategischen Projekten am Standort sowie darüber hinaus.
      • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen.
      • Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern alle relevanten Personalveränderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
      • Sie stellen den bedarfsgerechten und qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden im Werk sicher.

      So sollte Ihr Profil aussehen:

      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
      • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im industriellen Umfeld
      • Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
      • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz
      • Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten
      • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil

      Was wir Ihnen bieten:

      • Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld sowie beste Aufstiegschancen
      • Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie bis hin zu außertariflicher Vergütung inkl. Bonuszahlung
      • 30 Tage Jahresurlaub & 13. Monatsgehalt
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Breite Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
      • Lokales Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Fitnessstudios in der Region

      Interesse geweckt? Dann kommen Sie in ein Team mit Drive und bringen Ihre PS auf die Straße!

      Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Es beschäftigt etwa 68.000 Menschen und stellt seine Produkte in 53 Einrichtungen in 20 Ländern weltweit her. Die beiden Innovationszentren in Akron, Ohio, und Colmar-Berg, Luxemburg, arbeiten daran, hochmoderne Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Technologie- und Leistungsstandard für die Branche setzen. Weitere Informationen über Goodyear und seine Produkte finden Sie unter www.goodyear.com/corporate

      Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.

  • About the company

      The Goodyear Tire & Rubber Company is an American multinational tire manufacturing company founded in 1898 by Frank Seiberling and based in Akron, Ohio.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.