Havas Creative
SOCIAL MEDIA MANAGER JUNIOR (H/F/X)
This job is now closed
Job Description
- Req#: JR0093802
Animer des communautés sur les différents réseaux sociaux (Twitter, TikTok , Instagram, Facebook, Twitch/Discord) ;
Gérer des projets de type : activations, campagne social media ;
Rédiger des briefs créas ;
Faire de la veille social media sur les tendances des secteurs propres à chaque client ;
Accompagner l’équipe social media en apportant tes idées dans la construction de la stratégie et du calendrier éditorial ;
Définir des KPIs pertinents, analyser et interpréter les données collectées.
Une formation bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université ;
L'envie de réseaux sociaux toute la journée ;
Une excellente qualité rédactionnelle & une fine connaissance des réseaux sociaux ;
Un fort esprit d’initiative et un brin de créativité ;
Une curiosité naturelle pour les nouvelles tendances et les nouvelles plateformes ;
Un esprit aiguisé pour trouver des insights percutants ;
Tu es proactif dans tes démarches, tu gères ton agenda comme personne .
C’est un plus si tu sais produire du contenu et/ou gérer un compte sur les rés eaux sociaux.
Un premier échange téléphonique avec Victoire , notre Chargée RH Junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;
Un entretien dans nos locaux avec Lucile , Direct rice de Clientèle Social Media , pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.
Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
75 % du titre de transport remboursé ou 6 00 € de forfait mobilité durable ;
Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l ’agence pour ton déjeuner ;
Un accès à la salle de sport “ Tony Tonic ” pour 5€/mois (sans engagement) ;
Un accès aux avantages CSE : d es places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, un e subvention pour les activités sport/culture ...
Les animations du bureau des Players : s oirée karaoké, Trivia Quiz, s oirée p étanque, Compétition Gaming...
Agency :
Havas PlayJob Description :
HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »
Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.
Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps libre.
? Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons depuis notre lancement en mai 2022 nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport , les relations presse, la brand experience et l’événementiel.
?Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.
? Début 2023, 8 mois seulement après le lancement de l’agence en France, nous devenions un réseau international présent aujourd’hui dans 19 pays ! Erasmus likes this .
Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA…
Site : https://www.havasplay.com/
Instagram : @Havasplay_FR
X : @HavasPlay_FR
TikTok : @Havasplay_FR
L’ÉQUIPE
Chez Havas Play nous créons des opportunités qui placent les marques au cœur des communautés et des conversations. Nous exploitons le pouvoir des passions pour offrir des expériences engageantes et “ meaningful ” personnalisées. Le social média se trouve à la frontière entre stratégie, création et média.
Nous avons la chance de parler aux communautés et d'investir les terrains de jeux où, précisément, elles se retrouvent : passions, centres d’intérêt et sujets de préoccupation. Nous portons une attention particulière aux activations social media et aux performances organiques de celles-ci. Nous ne parlons pas de lessive, de produits d’assurance ou de forfaits mobiles aux fans ; nous leur parlons de ce qui les passionnent, des athlètes, artistes, streamers auxquels ils s’identifient.
LE RÔLE ET LES MISSIONS QU E NOUS TE PROPOS ONS
Au sein d’une équipe de 5 personnes , ta mission de Chef( fe ) de projet digital & social media junior consistera à :
❓ Contrat d’apprentissage d’1 an
? Rythme : 4 jours / 1 jour idéalement
? Puteaux, Havas Village
⏱️ S eptembre 202 6
TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR
Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi Havas Play ? Pour une multitude de bonnes raisons que tu découvriras par toi-même lors de nos échanges mais aussi pour intégrer une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis .
Contract Type :
ApprenticeHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.
About the company
Havas SA is a French multinational advertising and public relations company, headquartered in Paris, France.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.