Groupe SEB
ALTERNANCE INGENIEUR CHIMIE
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Job Description
- Req#: 7110
- Duration (if applicable): 12 mois
- Job Type: Apprentissage
- City: Rumilly
- Company description:
Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !
Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
- Schedule: Temps plein
- Working place (LinkedIn): #LI-Onsite
- Minimum annual compensation (individual bonuses included): 20000
- Maximum annual compensation (individual bonuses included): 20000
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Au sein du département Développement Revêtements, l’alternant(e) contribuera aux projets d’amélioration et d’innovation sur les revêtements appliqués aux produits, en lien avec les enjeux de performance, robustesse process, qualité et durabilité.
L’objectif est de soutenir le développement de nouveaux matériaux et l’optimisation des procédés d’application, tout en renforçant l’utilisation de méthodes avancées de caractérisation.Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
- Développement et optimisation des revêtements : étudier l’impact des formulations et paramètres de préparation sur les performances finales et contribuer au développement de nouvelles générations de revêtements (antiadhérence, durabilité, résistance mécanique…)
- Analyse des relations construction produit / process / propriétés : construire et suivre un plan d’expériences (DoE), Identifier l’influence des paramètres critiques : épaisseur, architecture multicouche, température d’application, vitesse, réticulation …
- Méthodes de caractérisation des revêtements : mettre en œuvre des techniques physico‑chimiques et mécaniques (ex. : profilométrie, microscopie, spectro, tests d’adhérence et de résistance)
- Analyser, interpréter les résultats et proposer ou adapter des protocoles expérimentaux
- Amélioration continue et industrialisation : contribuer à la robustesse des procédés, participer à la transposition des solutions du laboratoire vers la production, suivre des essais pilotes et rédiger des rapports techniques
- Communication technique : présenter l’avancement et les résultats à l’équipe projet, rédiger des rapports, protocoles, synthèses et recommandations
Apportez vos compétences :
Étudiant(e) en 3ᵉ année d’école d’ingénieur (chimie, matériaux, génie des procédés, physico‑chimie…)
Vous avez un intérêt pour les revêtements, polymères, surface engineering ou procédés d’application et rigueur scientifique, le goût pour l’expérimentation et l’esprit analytique
Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement
Autonomie, curiosité, esprit d’initiative
Compétences techniques souhaitées :
Bases solides en chimie / matériaux / physico‑chimie
Connaissances en génie des procédés et techniques expérimentales
Notions de plans d’expériences (atout)
Compétences en analyse de données (Excel, Python ou équivalent souhaité)
Une première expérience en laboratoire est un plus
Additional InformationAbout the company
Groupe SEB is a large French consortium that produces small appliances, and it's the world's largest manufacturer of cookware.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.