Hydro-Québec

Planificateur(trice)


This job is now closed

PayCompetitive
LocationBaie-Comeau/Quebec
Employment typeFull-Time
  • Job Description

      Req#: 184886
      Concours: 184886
      Titre à l'interne*: Planificateur(trice) (Affectation temporaire durée indéterminée)
      Statut: Temporaire
      Durée: Indéterminée
      Adresse: Centrale Manic-3, KM 90, Route 389
      Ville: Baie-Comeau
      Horaire de travail: Voir particularités inhérentes
      Fin d'affichage: 01/03/2026

      *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

      Qui nous sommes

      Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

      Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

      De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

      Votre mission

      Réaliser les planifications nécessaires pour assurer le contrôle de l’engagement de base du projet.

      Vos principales activités au quotidien

      • Préparer les programmes directeurs et détaillés pour la partie des travaux confiés au chantier
      • Élaborer les bordereaux de programmation lors des demandes de proposition de mandats et d'appels d'offres
      • S'assurer du suivi des activités préalables aux travaux (ingénierie et approvisionnement)
      • Effectuer la mise à jour des programmes suite à l'octroi de mandats et de contrats, et justifie les écarts par rapport au programme des travaux, et lorsque requis, propose des solutions de rattrapage
      • Coordonner les programmes de travaux des entrepreneurs au chantier et analyse le bien-fondé des réclamations
      • Faire le rapport de l'avancement mensuel des travaux
      • Effectue le suivi continu de la charge de travail par projet et au niveau de l'ensemble du ou des chantiers
      • Participer à l'élaboration du rapport mensuel

      Votre profil

      Exigences

      • Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
      • Avoir de deux à trois ans d'expérience en planification de projets de construction ou industriel ou expérience dans un autre domaine pertinent.

      Compétences et connaissances reliées au poste

      • Avoir une bonne connaissance en centrale hydroélectrique.
      • Avoir une bonne connaissance du logiciel de planification Primavera.
      • Avoir de la langue française une connaissance approprié à la fonction.

      Particularités inhérentes

      • Horaire en rotation 14-7, soit 14 jours consécutifs de travail suivis de 7 jours de congé. L’hébergement est en campement sur le site des travaux, avec une sortie indemnisée toutes les deux semaines.

      • Prime d'éloignement possible selon la région du mandat.
      • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
      • La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

      Compétences essentielles à Hydro-Quebec

      • Travaille en équipe
      • Agit avec ouverture et bienveillance
      • Agile et orienté vers les résultats
      • S'engage dans l'évolution

      Ce que nous offrons

      • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
      • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
      • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
      • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
      • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
      • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

      Égalité des chances

      À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

      Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

      Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

  • About the company

      Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

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